202不是你管的人（第1页）
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秦书凯心想，真是天下乌鸦一般黑，怎么一沾上“官”字，就变成了这副样子。
秦书凯很随意的样子，进了办公室，到自己的位置上坐下来，甚至还微笑着跟刘丹丹打了个招呼，好像根本就没看见刘彤黑着一张脸站在那里的样子。
刘彤却像是终于逮到了秦书凯，见秦书凯进来，赶紧走几步，站到秦书凯的办公桌前，盛气凌人的样子说，秦书凯，你上午干什么去了，也不跟我请假，你知不知道，什么是工作纪律，什么是公务员法，你要是再这样不上班也不请假，就别怪我不给你面子，到时候，事情闹大了，就算是我想帮你一把都不行。
秦书凯不屑的扬起嘴角，半笑不笑的说，你还是收起你的好心吧，我的刘大处长，您现在可是咱们工业处的领导同志了，我这样的小人物的事情，哪能麻烦您大处长烦神呢，您说是不是？
秦书凯说这话的时候，刘丹丹一直在往他使眼色，秦书凯明白她的意思，她是怕自己惹恼了刘彤，吃不了兜着走，秦书凯冲她在做了个摆手的动作，表示自己明白了。
刘彤见秦书凯的态度竟然是这个样子，好像根本不把她放在眼里，这简直就是对自己领导权威的极大挑战，于是就严厉的说，秦书凯，你真是无可救药了，要知道你会为此付出代价的。
秦书凯还是半笑不笑的表情说，刘彤处长，你别以为，你这点小把戏可以吓倒我，老子当领导的时间可比你长多了，我问你，你凭什么不经过我的同意，就把我安排到高新技术处去上班，你凭什么又来指挥我，一定要去开什么协调会，我秦书凯是党的干部，不是你刘家的家奴，你想站到我的头上来拉屎，我今天还告诉你，门都没有。
刘彤听了这几句话，气的脸色发紫，话都有点说不利索了，她咬牙切齿的说，好你个秦书凯，你可真是有种，你给我等着，你目无领导，不服从领导安排工作，还态度恶劣，我工业处没有你这种下属，我现在就去像领导汇报，你就等着挨处分吧。
秦书凯火上浇油的说，怎么你到现在，还没有去举报吗，那就赶紧去吧，别等会领导都下班了，你找起来可就不太方便了。
刘彤气的一句话都说不出来，转身出了工业处大办公室的门，直奔纪检组长的办公室走去。
大办公室里只剩下刘丹丹和秦书凯两人坐着，刘丹丹沉默了半天，悠悠的说了一句，你这又是何必呢，胳膊总是拗不过大腿，你得罪了她，只怕，她不会放过你，以前吕大蕾做处长的时候，那样对你，你不是还忍了一阵子，怎么就不能忍一下这个女人呢。
秦书凯笑了笑说，妹妹，此一时彼一时了，怎么说，我现在也是个主任科员，跟她是平级，她这样对我已经不对，何况，她以前对我们是什么样的态度，你也是知道的，现在这副样子，真是让人寒心啊，吕大蕾以前对咱们，跟对别人都是一样的态度，她不懂什么叫装，可是这位刘处长就不同了，实在不是什么善类啊，以后，妹妹你在她的手下混，要保护好自己才行啊。
刘丹丹也笑了笑说，你放心，能忍的我才忍，要是她实在过分欺负人了，估计我也不是那么好欺负的。
秦书凯和刘丹丹在办公室里聊天，刘彤却早已坐在纪检组长的办公室里，怒火冲天的开始述说秦书凯的种种“罪行”。
纪检组长听了刘彤的述说，也很生气，就说，这样的下属，确实是说话做事太不到位了，我以前一直认为，秦书凯这个小伙子还是本份老实的，怎么才刚刚提拔为主任科员就变成这个样子，尾巴翘的也太高了，现在就不把自己的处长放在眼里，过一阵子还不知道是不是不把主任放在眼里了。
纪检组长的话，真是说到刘彤的心坎里去了，刘彤说，你说的对，对于这样狂妄的下属，就是不能轻易放过，一定要施以惩戒才能在单位里树立一种良好的风气。
纪检组长虽然在口头上表达了对刘彤看法的赞同，心里却也清楚，秦书凯这样的人，想要处理，也不是自己一个人能够随意决定的，毕竟秦书凯不是自己分管的，再说自己上面还有分管主任和一把手王志刚主任。
纪检组长让刘彤先回去，等自己跟其他领导通过气后，一定尽快在最短的时间内给刘彤一个答复，刘彤听了这话，非常的高兴，临走的时候还跟纪检组长叮嘱了一句，请你一定要把这件事情放在心上，这样的害群之马不及时处理，或许会带来更大的危害性，一旦这样的坏风气在单位蔓延开来，这事情再收拾就晚了。
刘彤离开后，纪检组长就拨通了吕大蕾的电话。
吕大蕾正在高新技术园区和周大伟等人研究事情，接了电话，听完纪检组长说的事后，知道刘彤这个女人是想把事情闹大，心里就有点生气，这个女人真是太没眼力了，自己分管范围的事不向自己汇报，直接向纪检组长汇报，也太不把自己当回事了。
吕大蕾在电话里说，
“冯书记，秦书凯的事情，我看是不是弄错了，现在的秦书凯已经是扶贫的干部，前几天已经向我汇报过，到扶贫办报到了，只要报到了，说明已经不是单位管理的人，扶贫期间，参与扶贫工作的人，管理关系不在单位，这是简单的常识，你不会不知道吧，现在，这种情况，不要说你我没有权力处理，就是一把手王主任也不能处理。如果工业处的刘彤想要他做事，也要和扶贫办协商，这扶贫队员也不是，是猫是狗的都能去指挥一番的。否则，要是秦书凯把这件事向组织部或者扶贫办反映，估计我们单位的很多优秀都要受到影响，所以，这件事你问我了，我作为分管秦书凯的领导，一句话，扶贫的一年期间，单位的一般人无权指挥他做事。
吕大蕾如此一说，冯大勇想起来，秦书凯确实已经是扶贫队员，前两天好像有份什么文件上谈到过这件事情，自己当时没在意，今天竟然做了这么一件愚蠢的事情。
放下手中的电话后，冯大勇心想，吕大蕾说的很有道理，秦书凯既然是扶贫队员，那么管理权就在扶贫办和组织部，刘彤根本就无权指挥秦书凯做事，看来这个刘彤刚做了处长，就不知道权力的范围，不是自己管理的也去管，秦书凯当然不服从，还想让自己出面帮他来处理秦书凯，这不是让自己难堪吗。
于是，冯大勇很不高兴的把电话打到刘彤的办公室，让她到自己办公室一趟。
刘彤接到电话，心里很高兴，认为冯大勇肯定是找自己商量关于处理秦书凯的事，于是火急火燎的赶到了冯大勇办公室，进门就问，冯书记，是不是把秦书凯也叫过来，让你和他说几句。
冯大勇看着刘彤，很不高兴地说，秦书凯的事到此为此吧，人家本来就没有错，谈什么话？
刘彤很不相信的看着冯大勇说，冯书记，这个人不听指挥，这两天也不上班，上班也不及时，难道还不是错误，还不够被处分的，如果人人都是这样，以后单位谁做事，再说，我也没有办法指挥这个下属了。
冯大勇就不满的看着刘彤说，刘处长，你也是工作多年的老机关了，怎么做事情也不用脑筋好好的想一想呢，作为处长，做任何事要考虑全面，秦书凯已经是扶贫队员，你应该知道吧，扶贫队员就是扶贫办管理的人员，按照要求就是和单位脱钩，不要说你没有权力指挥他做事，就是我也没有权利指挥，你说你让人家做事，人家为什么要听你的，就因为你是处长？
刘彤听到这里，愣住了，这个时候，她才明白了秦书凯对自己态度强硬的原因，原来这小子的心里早就有了底。
她还是有点不死心，强辩说，可是，很多单位的扶贫队员不过是挂个名，其实每个月到扶贫点去一次，其余都是在单位上班，接受单位领导和安排，难道秦书凯就特殊。
冯大勇就说，实际情况或许是你说的那样，但是道理上不是这样。如果秦书凯接受你的管理，那么你就可以管理，如果不接受，我也没有办法，这就是现实。
刘彤听到这里，就知道自己真是有权瞎指挥了，可是心里不甘心就说，不管怎么说，我也是工业处的处长，我说话，他秦书凯总是应该听的，即便他现在是扶贫队员，很多事还是应该好商量才对，他又不是不回发改委上班了，跟同事之间的关系也应该顾忌吧，你看他现在的态度，简直就是就是自由主义。
冯大勇见刘彤啰啰嗦嗦的说个没完，说来说去还是那两句话，就有点不耐烦的说，秦书凯现在不是我管理的人，如果你想管理，你去和组织部扶贫办协商，让他们同意你管理秦书凯，你能协商好，那怎么管理都是你的事，和我没有关系。
冯大勇把这话都说出来了，刘彤才意识到，冯大勇心里对自己已经有点厌烦了，她只好知趣的说了几句好话，然后跟冯大勇说，不耽误领导工作的时间了，这件事情自己确实是做的有点冲动了，自己也是被秦书凯的恶劣态度气昏了头，还请领导谅解。
冯大勇对于刘彤的软言软语，没有任何表示。
刘彤知道，现在这种气氛下，自己再说什么就是自找难看了，于是说了几句表示歉意的话后，离开了冯大勇的办公室。
为了高新技术园区项目申报的事情，在赵长贵的组织下，发改委召集相关部门开了个协调会。
国土、环保、开发区、农委、科技、经贸委等部门都派相关人员参加了会议。在会上，赵长贵首先发表了讲话。
赵长贵说，为了尽快完成市委市政府布置的任务，为了把这个项目争取下来，大家必须同心协力，上次可行性报告的任务完成后，大家是有目共睹的，市委提拔了一批人，希望通过园区获得立项这件事，能让参与的处长们都得到看得见的实惠。
赵长贵的意思很清楚，上次的调研报告一事，很好的结果摆在眼前，只要大家一起同心协力的把工作做好，这次好处就会轮到自己的头上了。
在机关里混来混去，为的不就是能够得到提拔重要，现在这么好的机会，大家赶紧要抓紧了。
赵长贵也是机关的老混子了，知道如何才能调动那些处长们的积极性。
果然，这几句话一说，底下的气氛就热烈了，大家一起你说一句，我说一句的提出建议，到底怎样开展工作才能在最短的时间内，以最快的速度，完成市委市政府的任务。
有人说，这项任务想要早点完成，其实最好的办法就是学习现有的成功经验，附近几个市里早几年就已经成立了高新技术园区，兄弟单位的宝贵经验是值得学习的，最好先到附近几个市里去考察一下，听听人家是怎么把园区项目争取下来的，然后再照着人家的模式，让大家按照分分工做好自己份内的事，这样工作程序拎的很清楚，办事的节奏就快了。
大家一听说，要到外地去考察，积极性都很高。
谁都知道，考察就是出去玩，而且是公款负责一切开销，这样的美事，谁会不动心呢。
赵长贵见大家的意见空前的一致，心里也明白大家的心思，工作的同时也想出去公费旅游一番，他在心里盘算了一下，周大伟书记因为是上次调研报告的负责人，调研报告完成后，就当上了管委会的主任，自己要想把高新技术园区项目申报的事情顺利完成，是离不开其他几家兄弟单位的帮助的，这次出去一趟，正好也可以达到先给点好处给他们尝尝的目的，这样，在以后的工作中，有需要兄弟单位配合的时候，他们自然是绕不过面子的。
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